2011年9月24日，151amjs澳金沙门EMBA教育中心按照教学工作计划，组织2010级EMBA一班和二班学员，集体乘坐151amjs澳金沙门校车，走进一汽—大众进行参观访学。此次活动由EMBA教育中心王景峰主任带队，杨傲雪、刘立华老师协助。

此次活动能顺利举行，我们特别要感谢2010级EMBA二班班长、现任一汽集团规划部副部长尤峥，是他按照学院和学员的学习要求，积极帮助做好了大量的前期准备和安排。

下午1：30分，轿车一厂厂长秘书吕冬梅带领学员们首先来到轿车一厂新总装奥迪车间，技术组主管张爱敏为大家介绍了介绍了一汽—大众的概况、奥迪总装车间工艺的数字化车间、模块化生产、数字化物流、订单生产等现代化的先进性特点，并带领大家坐着专门的参观车浏览了整个生产线。然后又带领大家来到大众品牌捷达、宝来、高尔夫、CC、速腾等的生产线进行参观和访学。

在实地学习的基础上，下午2：30分，学员们来在一汽—大众的培训中心，干部管理科科长李松梅热情地通过企业展示、后备经理选拔和培养、经理人员领导力发展等方面的知识，为学员诠译了大众人力资源管理的先进做法，让学员受益非浅。紧接着大众品牌项目主管蒙荣又认真地为大家解读了产品诞生过程、新宝来改型产品的意义和方法、VOC工作方法及理论应用，以及如何做到差异化竞争的胜利。

学员们了解到，正是由于人才素质的提高，形成了一汽－大众的良性互动人才体系，确保一汽－大众不断推出“高品质”的新产品。我们也由此知道，新宝来轿车是第一款由合资企业自主研发的产品，在其研发过程中，供应商与整车厂同步开发，研发队伍起到了重要作用。

各位学员赞叹一汽—大众在汽车行业的高度发展，同时为有尤峥班长如此优秀的同学和同学企业感到自豪。学员们也从大众“造价值精品汽车、促人车社会和谐”的理念中收获颇丰。一汽－大众汽车有限公司今年正好走过20年的发展历程。20年来产品一直著称于中国汽车市场，其奥妙所在一是技术共同提升，培育自主研发能力 ，二是管理共同提升，培育体系建设能力，三是人才共同提升，培育本土人才队伍 。正如一汽－大众公司总经理安铁成始终强调的那样，体系建设重于产能建设，他们不但在公司内部强化以现代化管理为基础的体系建设，而且把体系建设延伸到供应商和经销商。

                                                  （撰稿：杨傲雪  摄影：刘立华）