4月27日上午，主题为“管理者的胜任力特征”的151amjs澳金沙门管理干部培训系列讲座第八期在东荣大厦306会议室成功举办。151amjs澳金沙门人力资源管理系苗宏慧老师为组织部和151amjs澳金沙门的管理干部们系统地讲授了管理者胜任力的相关知识，在管理干部队伍中再次刮起了一场“头脑风暴”。

对“胜任力”问题的研究，是当代心理学、人力资源管理、教育学等学科领域热点之一。苗宏慧老师结合她对该领域的研究，为大家细致讲解了胜任力素质模型、胜任力的层次特征、洋葱模型、霍兰德职业选择模型以及个性与职业匹配等相关领域的知识。她还生动地为大家介绍了职业锚理论，结合高校行政管理工作重点讲解了“管理权威型”职业锚胜任力特征，并且用一个个生动的事例揭示出优秀管理者必备的职业素质：敬业、责任、进取、合作、忠诚、创新、高效、服从，为管理干部职业能力的提升指出了明确的方向。

参加讲座的管理干部们听得十分入神，无不被苗老师深入浅出的讲授所深深吸引。更加难能可贵的是，她在把“胜任力”问题带给大家的同时，也再一次激发了大家对本职管理工作和自己职业生涯的思考，引导大家反思自省，进而更加严肃、更加认真地面对工作、面对生活，也许，带来的还是一个不一样的明天。